Was ist Fractional Work?
Einfach ausgedrückt: Eine moderne Interpretation der klassischen Festanstellung bei gleichzeitig gesteigerter Flexibilität und Freiheit für beide Seiten. Die Expertise auf Zeitbasis steht im Mittelpunkt. Ein Fractional Worker agiert für verschiedene Unternehmen auf (Teil)Zeit.
Fractional Work: Das neue Interim Management?
Nein - eigentlich nicht. Fractional Work ist etwas anderes!
Was ist Interim Management?
Hierbei handelt es sich um ein flexibles Arbeitsmodell, temporär erfahrene Experten für bestimmte Anforderungen ins Unternehmen zu holen. Zumeist bezieht sich der geplante Arbeitseinsatz auf bestimmte (kundenspezifische) Projekte, zu denen hausintern entweder eine fachspezifische Expertise benötigt wird oder einfach die Personalstärke erhöht werden soll. Der Arbeitseinsatz kann stundenflexibel erfolgen oder regulär wie Teil- oder Vollzeitkräfte. Die Gesamteinsatzzeit orientiert sich zumeist an einem bestimmten Projekt. Ist dieses abgeschlossen, so endet im Regelfall auch der Bedarf von Interim Management.
Was ist im Vergleich dazu Fractional Work?
Fractional Work für
Unternehmen
Erfahren Sie jetzt mehr, wie Sie als Unternehmen von Fractional Work profitieren können und gleichzeitig Ihre Personalstrukturen zukunftssicher machen können und einem Personalmangel entkommen.
Fractional Work für
Experten
Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Experte von Fractional Work profitieren und Ihre Expertise flexibel und profitabel am Markt einsetzen können.
Über Fractional Work
Fractional Work als neues zukunftsweisendes Arbeitsmodell für Experten
Im Detail: Fractional Work basiert auf dem Kerngedanken, die eigene Expertise gezielt den richtigen Unternehmen anzubieten. Eine Art Teilzeitbeschäftigung für verschiedene Unternehmen mit dem zentralen Unterschied, nicht bei den jeweiligen Unternehmen als abhängig Beschäftigter in einem festen Arbeitsverhältnis zu stehen. Der Fractional Worker agiert dabei als selbstständiger Unternehmer und bietet seine Leistung aktiv am Markt an.
Im Detail: Fractional Work, teils auch als Fractional Executives oder als Teilzeitführungskräfte bezeichnet, hält gerade als moderne Alternative Einzug in den Personalabteilungen. Als Beschäftigungsvariante bietet es eine optimale Lösung für moderne Unternehmen, die eigenen Personalanforderungen gegenüber einem flexibel agierenden Markt gerecht zu werden. Dabei spiegelt der deutsche Begriff der Teilzeitführungskräfte nicht (mehr) den modernen Ansatz wieder. Längst steht dieses Modell nicht mehr exklusiv nur Führungskräfte offen.
Auf Fachkräfte kommt es an! Fractional Work deckt heute in erster Linie das Bedürfnis nach geeigneten Fachkräften ab. Expertisen, mit denen Unternehmen auf neue Märkte oder Produktanforderungen reagieren können. Dabei stellt sich oft ein Kernproblem: Die Anforderung bzw. Herausforderung ist zwar gegeben, bedarf jedoch keiner Vollzeitstelle. Hier sind flexible Teilzeitmodelle gefragt!
Fractional Work füllt als ein flexibles Arbeitsmodell nun diese Lücke. Denn es basiert auf dem Kerngedanken, die benötigte Expertise gezielt mit dem richtigen Unternehmen zu verbinden. Eine Art Teilzeitbeschäftigung von Fractional Worker für verschiedene Unternehmen mit dem zentralen Unterschied, nicht bei den jeweiligen Unternehmen als abhängig Beschäftigter in einem festen Arbeitsverhältnis zu stehen. Der Fractional Worker agiert dabei als selbstständiger Unternehmer und bietet seine Leistung aktiv am Markt an.
Was Fractional Work kennzeichnet:
- (Kunden)Projektunabhängig
- tiefere Integration in das Team
- breiter Erfahrungs- und Expertisenansatz
- flexible Teilzeitbasis
- langfristige Kooperationen
- Berufspraxis wird vorausgesetzt
Was Fractional Work gerade nicht ist:
- kurzfristige Vakanzüberbrückung
- (Kunden)Projektspezifische Einzelexpertise
- Kurze Kooperationsphasen
- Arbeit auf Abruf
- Leiharbeit
- Service- / Support-Hotline
Die Motivation zu Fractional Work
Texttest
Vermeintliche Schwächen als Stärke nutzen
Auf Erfolgskurs gehen
Keine lästigen Vorstellungsgespräche mehr mit akademischen Fragen. Präsentieren Sie Ihre Expertise direkt bei fachkundigen Ansprechpartnern.
